Pourquoi un label ?
La CVthèque est en libre accès. Ce label donne aux recruteurs une garantie sur la fiabilité du profil car le candidat a été accompagné par un conseiller. Les recruteurs ont la possibilité de ne sélectionner que des profils labellisés.

Que signifie ce label ?
Le label n'apporte aucune garantie concernant la valeur du candidat lui-même. En revanche, il signifie que celui-ci a mené, avec l'aide d'un conseiller, un travail de réflexion sur son projet professionnel, sur ses compétences ainsi que sur les meilleurs moyens de valoriser ses acquis professionnels auprès des recruteurs du secteur privé.

Comment est-il attribué ?
Le conseiller effectue un véritable travail d'accompagnement personnalisé conduisant le candidat à s'interroger sur son projet professionnel, sur ses compétences et sur sa stratégie de communication dans le cadre de sa recherche d'emploi. Il n'accorde le label que lorsqu'il estime que le CV du candidat ainsi que son profil tel qu'ils sont publiés dans la CVthèque de l'ABG, reflètent cette démarche de bilan personnel.

Qui sont les conseillers ?
Personnels des établissements d'enseignement supérieur (universités, écoles d'ingénieurs, écoles doctorales) et de recherche (CNRS, CEA...), les conseillers sont chargés par leurs propres institutions d'assurer le suivi professionnel des docteurs.


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